Прва (симулирана) маратонска додела награда компаније успешно одржана! Ујутро 17. марта, атмосфера у конференцијској сали компаније била је топла и свечана. Овде су се окупили председник Џоу Фанглонг, извршни потпредседник Џоу Јупинг и запослени који су учествовали у првом (симулираном) маратонском догађају компаније. Свечана додела награда одржана је на време уз сва очекивања и навијање. Церемонију је председавао директор канцеларије Чен Фуронг, а сво завршно особље је учествовало заједно. Сцена је била уредна, а атмосфера топла.
Како би мотивисао све да активно вежбају и изазову себе, овај јубиларни догађај трчања је поставио одговарајуће новчане награде засноване на различитим километрима, у потпуности потврђујући свачију упорност, пробој и позитиван став да се усуђују да изазову на стази.
Након церемоније доделе награда, председавајући Џоу Фанглонг је одржао говор. Он је рекао да је видео многа нова лица која учествују на овом догађају и да је још више задовољан што су многи запослени преузели иницијативу да се пробију кроз себе, изазову себе на дуже стазе и успешно и безбедно заврше трку, показујући позитиван и жилав дух запослених у компанији. Нада се да сви могу да пренесу дух истрајности са трчања на посао, и да се пуним стањем уроне у своје позиције.
Након тога, поједини запослени који су учествовали су излазили на сцену један по један, преносећи своја искуства и спортско знање из учешћа у трчању, стварајући опуштену и искрену атмосферу за комуникацију. Капетан Лиу Менгси из тркачког тима је у свом говору изјавила да је као једна од тркачица на овом догађају била сведок свачијег упорног и храброг духа напорног рада. Уједно, честитамо и свима присутнима који су успешно завршили трку и охрабрујемо све да се активно придруже тркачком тиму, надајући се да ће сви истрајати у трчању и вежбању.
На крају церемоније, сво особље је направило групну фотографију како би забележили прелепе тренутке овог догађаја. Ова церемонија доделе награда не само да одаје признање запосленима који су завршили такмичење, већ и приказује позитивну и здраву корпоративну културу компаније, додатно унапређујући тимску кохезију и центрипеталну снагу.
