Смјештен у цхангкинг економски и технолошки развој зоне, хонгки метара (цхангкинг) цо., ЛТД. Заузета је као и обично. На радној станици, показивач притиска управо је добио позив из свог родног града у Чонгкингу. Њена мајка јој је рекла да је овог месеца примила 200 јуана. 
"Фонд за акумулацију богатства"? Шта је то? За шта је то? Слушајте оно што је раније речено.
"Компанија одбија 100 јуана од моје плати сваког месеца, а затим субвенционише 100 јуана, удара у банкарску картицу моје мајке". Далеко је један од првих који уживају у поступању са запосленима у компанији, од почетка године, сваки пут када новчана матика добије новац, назваће га "сваког месеца, првог мјесеца примљеног када је била врло срећна , рекао је пакет од кинеске Нове године кући за њу црвеној коверти је срећан. " 
Прилагођавањем манометра био је један од првих људи који су уживали у "1 + 1" третману.
Активност "филиалне побожности 1 + 1" потиче из инструмента црвене заставе и промовише "дом и културу".
"Од 2014. године компанија интегрише" кућу и културу "у корпоративну културу кроз различите канале." "Радници мигранти су главна снага запослених", рекао је ли донгдонг, секретар партијског огранка компаније. "за децу радника поставили смо летњу школу за младе мигрантске птице, а онда долазе да се придруже родитељима. Док су родитељи запослених углавном у свом родном месту, активност" филиалске побожности 1 + 1 "стари људи могу да добију фиксни приход сваког месеца, док исто тако осећају њихову децу.
Инструмент црвене заставе већ има више од 70 родитеља запослених, а сваки мјесец прими "фонд за акумулацију". Затим, лечење ће покривати родитеље свих запослених у компанији, од којих се очекује да ће потрошити готово пола милиона долара годишње за своје родитеље. За инструмент црвене заставе корпоративну културу пали на горе.
